🤝 Lavoro & Contratti

Simulazioni contrattuali, calcolo del preavviso di dimissioni, indennità di disoccupazione (NASpI), buste paga e liquidazioni (TFR). Tutti i tool operano sul tuo dispositivo, proteggendo la riservatezza delle tue retribuzioni e dei tuoi inquadramenti aziendali.

💶 Busta Paga & Retribuzione

⚡ Aggiornato 2026

Calcolatore Stipendio Netto

Stima il tuo netto mensile e annuale a partire dalla RAL. Include il nuovo Cuneo Fiscale Strutturale e IRPEF 2026.

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Calcolo TFR Liquidazione

Simula la liquidazione (TFR) accantonata, scorpora la rivalutazione ISTAT e calcola la tassazione separata TUIR.

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✨ Nuovo

Analizzatore Busta Paga

Fotografa o scansiona il cedolino: l'OCR eseguito nel browser estrae lordo, netto, ferie e TFR e li verifica con controlli matematici.

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📝 Cessazione & Disoccupazione

✨ Novità

Lettera Dimissioni & Preavviso

Calcola l'ultimo giorno di lavoro secondo le decorrenze del tuo CCNL e genera la lettera PDF pronta per l'azienda.

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✨ Novità

Simulatore NASpI 2026

Calcola la disoccupazione INPS mensile. Calcolo automatico della durata e del decalage (taglio del 3% per Under e Over 55).

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🤝 Collaborazioni & Freelance

Ricevuta Prestazione Occasionale

Emetti la ricevuta con ritenuta d'acconto al 20%. Rileva automaticamente il superamento della soglia dei 5.000€ (INPS).

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Calcolo Ritenuta d'Acconto

Calcolo semplificato da lordo a netto e da netto a lordo per fatture e compensi autonomi (inclusa Rivalsa INPS).

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📅 Utilità Calendario

Giorni Lavorativi tra 2 Date

Conteggia i giorni feriali escludendo weekend e le festività italiane fisse o mobili (es. Pasquetta) tramite Algoritmo di Gauss.

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Trattato Tecnico-Normativo: Contrattualistica, Welfare INPS ed Elaborazione Algoritmica delle Paghe

Il nucleo "Lavoro & Contratti" ospita i simulatori nevralgici per la gestione delle retribuzioni dipendenti, per le dimissioni con preavviso, per il sostegno al reddito (disoccupazione) e per le collaborazioni atipiche. L'estrapolazione di una busta paga netta, di una prestazione NASpI o di una liquidazione TFR richiede l'attraversamento di un labirinto tributario (TUIR) e previdenziale (INPS). In virtù della sensibilità dei dati retribuitivi trattati, tutti gli applicativi di questa sezione adottano la rigorosa politica Zero-Backend, scongiurando qualsiasi caricamento remoto dei dati o profilazione dell'utente.

🆕 Busta Paga 2026 con OCR Zero-Backend: IRPEF, INPS e dati particolari ▼

L'Analizzatore Busta Paga legge la foto o la scansione del cedolino con un motore OCR eseguito in WebAssembly all'interno del browser. Invece di cercare le cifre alla cieca, individua le etichette (ad esempio "Totale lordo") e legge l'importo posizionato alla loro destra grazie alle coordinate dei caratteri riconosciuti.

Controlli matematici: un netto superiore al lordo, o inferiore al 25% del lordo, viene scartato come lettura impossibile e il campo resta modificabile a mano.
Parametri 2026: i risultati si confrontano con i contributi INPS a carico del lavoratore (9,19% nella generalità dei contratti) e con i tre scaglioni IRPEF 2026 (23%, 33% e 43%).
Valori incerti evidenziati: quando il riconoscimento ottico ha una confidenza bassa, ad esempio con caratteri corsivi, il valore viene segnalato per la verifica invece di essere presentato come certo.

Perché in locale: una busta paga può riportare giorni di malattia e trattenute sindacali, dati relativi alla salute e all'appartenenza sindacale che l'Art. 9 del GDPR classifica come categorie particolari. Nessun cedolino viene caricato su un server: l'immagine viene elaborata nella memoria del dispositivo e rilasciata alla chiusura della pagina.

🛡️ L'Infrastruttura Zero-Backend e la Protezione del Dato Salariale ▼

Inserire il proprio reddito lordo annuo (RAL), l'età anagrafica per il calcolo della NASpI o gli scaglioni previdenziali in un calcolatore online espone il lavoratore a un'enorme attività di profilazione. I dati retribuitivi sono fortemente correlati al potere d'acquisto e vengono sistematicamente venduti dai siti convenzionali a terze parti per finalità di marketing aggressivo o credit-scoring occulto.

In risposta a questa criticità, e in stretta osservanza dei principi di Data Protection by Design (Art. 25 GDPR), i simulatori di StrumentiUtili.it caricano le costanti INPS e IRPEF 2026 tramite moduli JSON disaccoppiati e processano le funzioni matematiche esclusivamente nella RAM del tuo browser. Qualsiasi calcolo, dalla trattenuta inpsina al décalage della disoccupazione, avviene a livello locale.

📝 Lettera di Dimissioni e Calcolo del Preavviso (Art. 2118 c.c.) ▼

La recessione unilaterale dal contratto di lavoro subordinato (Art. 2118 c.c.) impone il rispetto dei termini di preavviso previsti dal rispettivo CCNL (es. Commercio, Metalmeccanici, Turismo). Il nostro algoritmo gestisce la differenza sostanziale tra le regole di decorrenza: per il CCNL Commercio applica lo shift bimensile forzato (decorrenza al 1° o al 16° giorno del mese), mentre per i Metalmeccanici esegue il calcolo lineare dal giorno successivo alla notifica.

Il sistema inserisce automaticamente nella lettera PDF il disclaimer legale relativo all'effetto sospensivo: periodi di malattia, infortunio o ferie fruiti durante il preavviso slittano la data finale di cessazione. Il file generato in `pdf-lib` viene scaricato e i dati PII (Codice Fiscale, nomi) vengono immediatamente distrutti dalla memoria del browser per la tua privacy.

📉 Disoccupazione NASpI: Retribuzione Media e Decalage (Under/Over 55) ▼

Il simulatore NASpI 2026 implementa le disposizioni del D.Lgs. 22/2015 e della Legge di Bilancio. L'algoritmo computa la durata della prestazione (pari alla metà delle settimane lavorate nel quadriennio, con lo "scomputo" di eventuali settimane già fruite) e la Retribuzione Media Mensile (RMM).

L'importo si calcola applicando il 75% sulla RMM fino alla soglia INPS, ed aggiungendo il 25% sulla parte eccedente, con un massimale assoluto (Cap) invalicabile. La complessità si manifesta nel sistema di Décalage (riduzione progressiva del 3%). Per i disoccupati Under 55, il taglio scatta inesorabile dal 6° mese. A tutela delle fasce d'età con minor flessibilità nel ricollocamento (Over 55), il nostro codice rileva l'età e fa slittare l'inizio della decurtazione all'8° mese, offrendo una simulazione mese-su-mese matematicamente accurata.

💶 Stipendio Netto e Cuneo Fiscale Strutturale (Legge 207/2024) ▼

Il calcolatore dello Stipendio Netto incarna le nuove direttive della Legge di Bilancio. Sono stati archiviati i vecchi "sconti INPS" temporanei (6% e 7% sulla quota a carico del lavoratore). Per il 2026, l'aliquota previdenziale torna intera (tipicamente al 9,19%).

Al suo posto subentra il Cuneo Fiscale Strutturale (L. 207/2024), che interviene in due fasi distinte:

Per le retribuzioni annue lorde fino a 20.000€: il bonus viene erogato direttamente in busta paga come incremento netto non imponibile IRPEF (es. incremento percentuale che parte dal 7,1% fino agli 8.500€).
Per la fascia compresa tra 20.001€ e 40.000€: il meccanismo si converte in una detrazione d'imposta aggiuntiva extra, che si somma alle normali detrazioni da lavoro dipendente e decresce linearmente fino ad azzerarsi al raggiungimento dei 40.000€.

📈 Meccanica del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) e Tassazione Separata ▼

Il TFR, regolamentato dall'Art. 2120 del Codice Civile, richiede un accantonamento annuo della quota capitale dividendo la Retribuzione Annua Utile per un divisore fisso (13,5). Il datore è tenuto a sottrarre alla fonte lo 0,50% calcolato sull'imponibile previdenziale a titolo di Rivalsa INPS per l'alimentazione del Fondo di Garanzia.

Il fondo accumulato storicamente deve essere preservato dall'inflazione. L'algoritmo esegue la rivalutazione ISTAT applicando la formula fissa del 1,5% + (75% × Tasso d'Inflazione). Sulla sola quota di rivalutazione interviene la tassazione flat del 17%. Il capitale effettivo, al momento dell'erogazione, subisce invece il regime di Tassazione Separata (TUIR), per evitare che la liquidazione faccia cumulo con i redditi dell'ultimo anno spingendo il lavoratore negli scaglioni IRPEF massimi.

⚠️ Prestazioni Occasionali e Invasione Gestione Separata (Soglia 5.000€) ▼

Le collaborazioni autonome senza Partita IVA subiscono una ritenuta secca del 20% a titolo di acconto IRPEF. Il limite critico risiede nella franchigia annua di 5.000,00 € (somma dei compensi incassati da tutti i committenti).

Il nostro Generatore di Ricevute integra un rilevatore di sforo logico. Se la ricevuta in emissione supera cumulativamente il limite dei 5.000€, l'algoritmo attiva d'ufficio i calcoli della Gestione Separata INPS (tipicamente al 33,72%), ripartendo il prelievo previdenziale sulla sola parte eccedente il plafond. L'architettura calcola automaticamente la suddivisione degli oneri: 1/3 a carico del lavoratore (sottratto dal netto) e 2/3 a carico dell'azienda committente.

📆 Giorni Lavorativi, Festività Mobili e Algoritmo di Gauss ▼

Saper calcolare con esattezza i giorni feriali è vitale per dipartimenti HR (pagamento indennità) e lavoratori. A differenza degli strumenti comuni che si limitano a sottrarre sabato e domenica, il nostro modulo integra il calendario completo delle Festività Nazionali Italiane (es. 25 Aprile, 1 Maggio, 2 Giugno).

La sfida informatica è rappresentata dalla "mobilità" del Lunedì dell'Angelo (Pasquetta). Abbiamo implementato in JavaScript il celebre Algoritmo di Gauss (Computus Ecclesiastico) per le date di Pasqua: il codice calcola le effemeridi e il ciclo lunare aureo, individuando automaticamente il giorno di Pasquetta per qualsiasi anno selezionato, permettendo la defalcazione esatta dei giorni dal computo lavorativo.